青出于藍而勝于藍,年輕的血液正在貳仟家沸騰流淌,貳仟家2023第一期管培生在經(jīng)過了集中培訓之后,已按照公司統(tǒng)籌安排,奔赴各個實習崗位。
圖:管培生貳仟家總部出發(fā)合影
為讓管培生更加了解集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展和投資人情況,以“奔”騰不息、“馳”之以恒的精神深入工作,提升自我獲得感、榮譽感和自信心;按照培養(yǎng)計劃,貳仟家特組織管培生走進集團下屬新鄭馳星/利星萬通參觀學習活動,感受集團文化,探尋奔馳發(fā)展的最強引擎,并以此為借鑒和參考,融入日常工作生活中。
心所向,馳以恒。本次活動由貳仟家物流總經(jīng)理岳新新帶隊,并邀請到了新鄭市馳星汽車銷售有限公司總經(jīng)理王雪梅、新鄭市利星萬通汽車有限公司總經(jīng)理張錕升與大家分享集團文化和個人成長歷程,為管培生未來發(fā)展樹立標桿和榜樣。
圖:全員在新鄭馳星展廳合影
參觀環(huán)節(jié),由新鄭馳星市場經(jīng)理,利星萬通售后部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理帶領(lǐng)管培生參觀奔馳乘用車、商務車、卡車展廳,深入講解奔馳車輛產(chǎn)品類型、展廳裝修理念、設計風格;詳細介紹車輛價格、續(xù)航里程、車輛用途、營銷策略、任務目標等關(guān)鍵信息。
圖:管培生參觀馳星展廳
同時,邀請管培生親自上車體驗,了解車輛內(nèi)部功能分區(qū)、結(jié)構(gòu)設計、標準特色等細節(jié)。
圖:管培生上車體驗奔馳EQ系列乘用車
圖:管培生上車體驗奔馳卡車
管培生還被特別邀請進入奔馳售后車間和配件庫,了解各種高標準維修設備、工具的用途及操作方法。
圖:管培生參觀奔馳卡車售后和維修車間
分享環(huán)節(jié),首先由新鄭馳星總經(jīng)理王雪梅女士向大家介紹了集團和投資人概況,闡述了集團的發(fā)展歷程、主營業(yè)務;分享了投資人高建設董事長的個人履歷及其對集團和個人的重大深遠影響。
圖:新鄭馳星總經(jīng)理 王雪梅
圖:王雪梅介紹集團和投資人概況
針對自己所管轄的新鄭馳星,王雪梅介紹了公司發(fā)展情況、管理團隊和業(yè)務板塊。談到個人發(fā)展歷程和心得體會,王雪梅強調(diào),事在人為,只要執(zhí)著信念、堅定信心,一定能做成事,哪怕做不成也問心無愧。各位年輕的管培生在工作生活中一定不要被眼前的困難打倒,遇到問題要少找理由,多找解決辦法。
圖:王雪梅與管培生互動
王雪梅與管培生進行了一對一的認識了解,被管培生的言行舉止和精神面貌所感動,不斷夸贊管培生們后生可畏、未來可期。
對貳仟家物流有著深厚感情的新鄭利星萬通總經(jīng)理張錕升先生,以個人生活經(jīng)歷和職業(yè)發(fā)展歷程現(xiàn)身說法,用樸實無華的語言與大家分享了一些掏心窩子的話。
圖:新鄭利星萬通總經(jīng)理 張錕升
面對工作中的困境,他指出,人一定要有彈性,能屈能伸;在工作中不管是與領(lǐng)導還是同事發(fā)生分歧,只要秉承著把業(yè)務做好的初心,一時間不當?shù)难孕卸伎梢岳斫狻?/span>
錦上添花不算啥,雪中送炭最稀罕。講到選擇在集團長久發(fā)展下去的原因,他認為,整個集團對員工的照顧可以說是業(yè)界良心,哪怕是新冠肺炎疫情持續(xù)的三年里,集團不僅保證員工的基本工資和社保,還為員工提供了更多的資金和物資支持;體現(xiàn)了集團領(lǐng)導寬廣的胸懷,集團總體雄厚的實力。
圖:張錕升與管培生互動
講到職業(yè)發(fā)展,張錕升提醒各位管培生,一定要沉淀下來,用3-5年的時間深入企業(yè)、了解行業(yè);最終用業(yè)績說話,給企業(yè)創(chuàng)造更多價值,也給自己創(chuàng)造更多價值。
在分享的最后,貳仟家總經(jīng)理岳新新先生對兩位總經(jīng)理的悉心安排和深度分享表示了衷心感謝,對奔馳的管理體系和標準給予高度贊揚和評價,非常值得貳仟家去學習借鑒;并要求貳仟家參與活動的所有人積極學習和傳播奔馳的文化和管理體系,結(jié)合工作實際,運用到日常店面軟硬件的管理當中。
圖:貳仟家總經(jīng)理 岳新新
在團結(jié)緊張、嚴肅活潑的氛圍中,貳仟家年輕的管培生們聽從指揮、統(tǒng)一行動,全程緊湊有序,收獲滿滿干貨,圓滿完成此次參觀學習之旅。